Come usare questa lista

Apri ogni punto e chiediti: “Questa opportunità lo rispetta, in modo chiaro e verificabile?”. Se la risposta è “sì” per la maggior parte, stai scegliendo con criterio.

I 9 criteri essenziali

Settore in crescita (domanda reale, non moda)
Un mercato vivo assorbe l’impegno che metti. Benessere, nutrizione e salute quotidiana hanno domanda costante e trend positivi nel medio-lungo periodo.
Azienda solida e riconosciuta
Governance chiara, storicità, compliance, presenza internazionale. Una struttura che investe in qualità, ricerca e supporto ai partner.
Prodotti di valore, uso quotidiano
Devono essere utili davvero, con beneficio percepibile. Meglio se esclusivi e ripetibili (consumo giornaliero) per fidelizzare senza forzature.
Sistema e strumenti semplici
Materiali pronti, flussi chiari, strumenti digitali facili (anche da smartphone). Il sistema deve far risparmiare tempo e ridurre errori.
Formazione continua e pratica
Non teoria astratta: esempi, casi reali, affiancamento. Percorsi on-demand e momenti live per crescere settimana dopo settimana.
Mentoring e supporto personale
Essere seguiti da chi fa davvero la differenza. Un coach che ti aiuta a fissare obiettivi, correggere la rotta, restare motivato.
Piano compensi meritocratico
Guadagno proporzionale al valore creato, con premi e carriera basati sui risultati. Chiarezza su tempi, livelli e prospettive.
Scalabilità e duplicazione
Il lavoro deve poter crescere oltre le tue ore. Processi replicabili, teamwork e leadership per generare risultati composti.
Valori e win-win
L’opposto del “morte tua, vita mia”. Un modello che crea vantaggi per clienti, partner e team. Reputazione e etica prima di tutto.

Perché contano (e cosa evitare)

I 9 punti ti proteggono da promesse facili e da modelli fragili. Se mancano prodotti reali, supporto e un sistema chiaro, l’entusiasmo iniziale si spegne in fretta. Con questi criteri, invece, costruisci basi solide.

◀︎ Torna allo Step 1 Vai allo Step 3: come si inizia

Nel prossimo step vedrai come impostiamo l’avvio: obiettivi, strumenti, primi 90 giorni — in modo semplice e guidato.

Percorso interno Pagina 1
Adesso-life · AdessoJOB · Benvenuto

Benvenuto in AdessoJOB: da qui si parte.

Se sei arrivato fin qui è perché stai cercando qualcosa di più del solito “posto fisso”: vuoi capire se esiste un modo diverso, più moderno e libero, di lavorare e guadagnare nel tempo.

Il tuo obiettivo non è solo sopravvivere, ma costruire qualcosa che abbia senso per te, per la tua famiglia e per il tuo futuro.

In AdessoJOB non ti promettiamo miracoli, ma ti offriamo un percorso chiaro per valutare – con logica e realismo – un modello di lavoro serio, nel settore del benessere, con basi solide, supporto reale e prospettive concrete di crescita nel tempo.

Fase 1

Capire il modello, non solo l’annuncio.

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Prima di parlare di guadagni, è fondamentale capire come funziona il modello di lavoro che ti proponiamo:

  • in quale settore operiamo e perché è in crescita
  • che tipo di azienda abbiamo scelto e perché è solida
  • che prodotti e servizi usiamo ogni giorno e proponiamo alle persone
  • quale sistema di lavoro utilizziamo (passi chiari, non improvvisazione)

Tutto questo lo troverai spiegato nella prossima pagina del percorso, così potrai farti un’idea concreta prima di qualsiasi decisione.

Nella Pagina 2 vedrai una panoramica chiara: Vai alla pagina successiva del percorso.
Fase 2

Capire se questo modello è adatto a te.

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Non tutte le opportunità sono adatte a tutte le persone. Per questo ti aiuteremo a capire se AdessoJOB può essere in linea con:

  • la tua situazione attuale (lavoro, famiglia, tempo a disposizione)
  • i tuoi obiettivi (guadagno extra, piano B, cambio strada, lavoro da casa)
  • le tue capacità e ciò che ti piacerebbe imparare

Avrai domande e magari anche dei dubbi: è normale. Il percorso serve proprio a chiarire questi aspetti, con esempi pratici e senza giri di parole.

In una delle prossime pagine troverai anche domande guida per capire se questo tipo di lavoro ti può stare davvero bene addosso.
Fase 3

Dal capire all’agire: i primi passi concreti.

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Se, dopo aver visto il modello, sentirai che questa strada può avere senso per te, non sarai lasciato solo a “inventarti” cosa fare.

Ti accompagneremo a:

  • definire insieme i tuoi obiettivi (realistici e personali)
  • costruire un piano d’azione su misura (part-time, extra o percorso più ambizioso)
  • iniziare con lo Starter Kit e gli strumenti di base per partire con il piede giusto
  • inserirti nei nostri canali di supporto e formazione (online, strumenti, materiali)

Nessuna corsa, nessuna pressione: si lavora per passi, con logica e con un sistema che usiamo ogni giorno anche noi.

Tutto questo verrà spiegato con calma nelle pagine successive del percorso AdessoJOB.

Cosa fare adesso.

Per proseguire, ti basta seguire il percorso nell’ordine. La prossima pagina ti mostrerà come funziona il modello di lavoro che abbiamo scelto: settore, azienda, prodotti/servizi, sistema, supporto e piano di remunerazione.

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Se qualcosa non ti è chiaro o senti il bisogno di un confronto diretto, potrai sempre scriverci o fissare una call: è meglio chiarire i dubbi prima di dire sì o no.